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9丨国产丨精品|永久免

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另据中新经纬报道,劳动法专家左祥琦在接受采访时表示,“996”工作制要求下的工作时长已经严重超出《劳动法》对工时的规定。”“《劳动法》规定了标准工时、综合计算工时和不定时工时三种工时计算方法,既然996工作制已经规定了‘朝九晚九’,说明不属于不定时工时。”左祥琦说,“但标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时;综合计算工时制度则需要劳动局的审批批文才能实行,擅自实行是违法的。而且标准工时和综合计算工时制度都要求每个月总工作时长不得超过166.64小时,因此,‘996’工作制每月的总工时明显超出了法律规定的工时上限。”

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